Talent Management
Today’s talent, tomorrow’s success
Today’s talent, tomorrow’s success
Talent Management bedeutet systematisches Identifizieren und Fördern von Talenten. Talente sind die Entscheidungstragenden von morgen. Die Kompetenz von leistungsstarken Mitarbeitenden sichert den zukünftigen Unternehmenserfolg. Mitarbeitende stetig weiter zu entwickeln, sie zu fördern, ihnen damit Perspektiven zu bieten und an das Unternehmen zu binden – das sind zentrale Aufgaben im Talent Management. MARGA
bietet hier individuelle Lösungen für die Personalentwicklung.
Maßgeblich ist der Entwicklungsbedarf auf unterschiedlichen Karrierestufen. Daraus ergeben sich Zielgruppen, für die MARGA im Planspiel verschiedene Themen in den Fokus stellt. MARGA entwickelt individuelle Programme in den Formaten Online, Präsenz oder miteinander kombiniert als Blended Learning Lösung – Ihr Vorteil: maximale Flexibilität, angepasst an Ihren Bedarf.
Teilnehmende erleben komplexe und abstrakte Management-Themen auf greifbare Art und Weise und wenden erlerntes Wissen direkt und spielerisch in konkreten Entscheidungssituationen an.
Teilnehmende lernen das Zusammenwirken aller Funktionsbereiche im gesamtunternehmerischen Kontext kennen. Dabei stehen sie als Team im direkten Wettbewerb zu weiteren Teams.
Das MARGA Planspiel bietet eine komplexe und realistische Lernumgebung, die das aktuelle politische und wirtschaftliche Geschehen abbildet. Teilnehmende erproben den Praxisfall ohne reales Risiko.
Wir arbeiten ausschließlich mit eigenen erfahrenen und hoch qualifizierten Trainerinnen und Trainern, die Ihnen inhaltlich wie auch organisatorisch zuverlässig zur Seite stehen.
Buchen Sie jetzt einen kostenlosen Beratungstermin. Wir sind immer persönlich für Sie da und beraten Sie gerne.
Die MARGA Unternehmensplanspiele bilden immer ein Gesamtunternehmen ab. Je nach strategischer Ausrichtung Ihrer betrieblichen Weiterbildung können Sie einen Fokus auf bestimmte Themen legen. Alle Themen lassen sich flexibel auf Ihre Bedürfnisse anpassen und in bereits bestehende Programme integrieren.
In unserem klassischen General Management Planspiel nehmen Teilnehmende eine gesamtunternehmerische Perspektive ein. Sie betrachten alle Funktionsbereiche eines Unternehmens (Marketing, Produktion und Leistungserbringung, Finanzen) und erfahren, wie diese zusammenwirken.
Teilnehmende nehmen die Controlling-Perspektive ein und lernen die grundlegenden Zusammenhänge des Rechnungswesens kennen. Aus dem gesamtunternehmerischen Kontext heraus arbeiten sie mit den Zahlen des Jahresabschlusses und lernen die Treiber aller wichtigen Kennzahlen kennen.
Teilnehmende erleben strategisches Management im Zeitraffer! Sie entwickeln Wettbewerbsstrategien für ihre Business Units und setzen diese operativ um. Insgesamt richten sie das Portfolio des Konzerns neu aus. Sie verhandeln mit Wettbewerbern in M&A-Projekten über Unternehmenswerte und steuern gleichzeitig die Finanzierung des Gesamtunternehmens.
Teilnehmende richten ihr Produkt- und Leistungsspektrum auf das technologiegetriebene Umfeld aus. Sie positionieren sich im Wettbewerb als ‘First Mover’, ‘Follower’ oder ‘Non-Mover’ und lernen dabei die Chancen und Risiken dieser Strategien aus betriebswirtschaftlicher Perspektive kennen.
Effiziente Teamarbeit bildet die Grundlage für den Unternehmenserfolg und ist eine Schlüsselkompetenz auf allen Hierarchieebenen. Ein qualifizierter Team-Coach beobachtet und begleitet die gruppendynamischen Prozesse und entwickelt gemeinsam mit den Teilnehmenden das eigene Rollenverständnis als Entscheidungsträger.
Unsere Unternehmensplanspiele eignen sich grundsätzlich für Mitarbeitende aller fachlichen Disziplinen mit und ohne betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse: Von Young Professionals über Experts und High Potentials bis zu Senior Executives.
Aus unserem breiten Erfahrungsschatz können wir Empfehlungen geben, welche Formate und welche Themen sich für Ihre Zielgruppe besonders gut eignen.
MARGA ist kein Produkt von der Stange. Im gemeinsamen Dialog entwickeln wir ein Konzept, das auf bewährte Programmabläufe zurückgreift und darüber hinaus auf Ihren individuellen Bedarf angepasst werden kann.
Unser Ziel ist, im Programm unternehmensspezifische Themen und Besonderheiten der Branche zu adressieren oder inhaltliche Schwerpunkte zu setzen. Dafür bieten wir Standart-Anpassungen und individuelle Anpassungen an, die darüber hinausgehen für Inhouse-Programme an.
Wir helfen gerne weiter!